鶴壁經開科技創新有限公司（籌備），是鶴壁經開產業研究院有限公司全資子公司，以錨定鶴壁經濟技術開發區“113566”工作思路，堅持“制造業當家”的理念，切實發揮科技創新引領驅動作用，創新孵化器運營管理模式，通過市場化機制、專業化運營、全鏈條服務，推進鶴壁經濟技術開發區“科技成果轉化落地、創業團隊孵化成長、小微企業壯大成勢”，大量培育科技型企業和企業家，營造濃厚的科技創新發展氛圍，為實現鶴壁經濟技術開發區經濟高質量發展提供支撐。
現根據工作需要，擬面向全國市場化社會招聘鶴壁經開科技創新有限公司工作人員4名，其中總經理1名，運營專員3名。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及職責
（一）總經理主要職責
1.制定與實施產業園區運營方案，為入園企業和項目提供政策咨詢和對接服務；
2.搭建產業園區運營體系，梳理產業園區搭建標準，創新性地運營產業園區，創造增值收益；
3.跟蹤企業成長情況，對接高校、科研院所，構建成果轉化渠道，挖掘優質項目；
4.統籌產業園區的招商、運營、市場、公關、團隊搭建、業務搭建、產業園區品牌建設等相關事項；
5.負責建立與各投融資機構的聯系，為產業園區項目搭建暢通的投融資服務渠道；
6.收集分析政府項目政策，了解項目申報要求，完成項目申報；
7.協調并整合公司資源，負責項目的對接落地、政策申報、投融資合作等專業工作，幫助園區項目團隊對接產業化資源，加速企業成長；
8.承接畢業項目，區級層面梳理能做研發的載體進行二次更新，推動積極拓展外區合作，確保企業產業化的落地承接。
（二）運營專員主要職責
1.負責完成總經理下達的運營目標，并協調內部流程及資源；
2.負責制定及實施客戶企業相應的公關策略并及時跟進策略實施成效，及時調整運營策略；
3.負責與政府、高校、協會等相關產業渠道溝通，對接第三方服務機構，協助第三方服務的開展和管理工作；
4.負責入駐客戶的維護，實時掌握客戶發展情況，深度發掘客戶潛在需求；
5.對國家和區產業政策及重點產業進行信息跟蹤搜集和分析研究，編寫政策及產業研究報告，編制政策手冊、發布產業動態；
6.負責協助入駐的企業落實各種優惠和扶持政策；協助企業辦理各級相關科技計劃、資金申報；
7.根據部門工作計劃，產業園區活動的策劃、組織、宣傳文案編寫工作；做好產業園區沙龍、創業輔導培訓、項目路演、創業大賽、融資座談等日常活動組織策劃與實施，協調處理相關問題。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線方針政策；
2.有良好的職業道德、嚴謹的科研作風、較強的科研水平、較深的文字功底，有科學、求實、團結、協作的精神；
3.身體健康，具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力和工作強度；
4.具備履行崗位職責所需的其他條件。無不良嗜好，無違法違紀等影響任職的不良行為記錄。
有下列情形之一的不得參加應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、有參加不良或非法組織及非法上訪記錄的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
3.受到黨紀、政紀、行政處分或處分影響期未滿的；
4.法律、法規規定的其他情形。
三、任職條件
（一）總經理任職條件
1.45周歲及以下（1979年1月1日以后出生），全日制本科以上學歷（第一學歷須為普通全日制本科并獲得學士學位，委托培養、在職培養和定向培養的碩士研究生，不列入范圍）；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，特別優秀者可適當放寬年齡條件；
2.經濟管理、金融財務等相關專業，具有兩年以上雙創平臺、科技園區、產業研究機構管理工作經驗；
3.熟悉政府職能及相關政策法律法規，具有先進制造等孵化項目的運營管理能力；熟悉園區創新創業服務體系搭建、運轉的基本模式；
4.具備跨領域的豐富經驗和技術或市場洞察力，具備戰略制定和商業模式策劃的能力；
5.扎實的相關行業知識，對科技政策、技術經紀人等行業發展較為了解，具有較強的項目運作能力；具有高效的計劃與執行能力，較強的組織、協調能力，抗壓力強，良好的團隊建設和管理能力；
6.有較強的學習能力、自我管理能力、強烈的責任感和團隊合作精神、良好的職業道德，溝通能力優秀；
7.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
8.符合任職回避及法律法規規定的其他資格要求。
（二）運營專員任職條件
1.35周歲及以下（1989年1月1日以后出生），全日制本科及以上學歷（第一學歷須為普通全日制本科并獲得學士學位），經濟管理相關專業；具有正常履行職責的身體條件和心理素質，特別優秀者可適當放寬年齡條件；
2.有從事政府產業平臺，產業園或孵化器產業服務工作經驗；
3.熟悉國家各層級產業政策和申報流程，深刻了解產業園或孵化器運營管理體系；
4.能獨立撰寫招標文件及項目方案；
5.形象氣質佳，對外保持良好溝通，對內維護良好的客戶關系；具有優秀市場推廣策劃能力及溝通談判能力，良好的團隊建設和敬業精神，工作熱情積極，責任心強；
6.具備較高的情商和親和力，善于主動思考和解決各類負責問題，抗壓能力強;
7.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
8.符合任職回避及法律法規規定的其他資格要求。
四、報名
（一）報名時間
2024年2月6日19:00至2月23日17:00。(逾期不再受理)
（二）報名方式
采用電子郵件報名方式進行。報名人員于報名時間內登錄鶴壁經濟技術開發區網站(kfq.hebi.gov.cn）、鶴壁經開投資集團有限公司官網（ jingkaijituan.cn）、鶴壁經開人才發展有限公司公眾號查看公告，下載并填寫《鶴壁經開科技創新有限公司應聘報名表》、《報名人員信息匯總表》（見附件1、附件2），同時提供如下材料：
1.本人有效居民身份證掃描件；
2.近期正面免冠2寸照片電子版；
3.本人畢業證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》掃描件（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書及《教育部學籍在線驗證報告》，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書）；
4.職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書掃描件；
5.取得的成果、工作業績證明、獲獎證書等。
報名人員將以上資料電子版及掃描件打包壓縮后發送至郵箱：hbjkrc005@163.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名+聯系電話”。（公司承諾對報名材料進行保密，報名材料恕不退還）
報名人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致，每人只允許應聘一個崗位，不可隨意更改報名信息及崗位，如確有需要更改報名信息及崗位重新發送郵件的，請電話確認，未經電話確認的以首次報名郵件為準。（請嚴格按照要求投遞報名資料，逾期不再接受報名）
五、招聘程序
本次招聘程序包括資格審查、適崗能力評價、資格復審、面試、綜合評價、體檢、考察等環節，對應聘者基本條件、工作經歷、專業素質、身體狀況等情況進行綜合考評，根據綜合考評結果確定錄用人員。
（一）資格審查。報名人員提交的報考申請材料應當完整、真實、準確。資格審查貫穿于此次招聘全過程，凡發現報名人員與擬聘用人員的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。
（二）適崗能力評價。對通過初審的人員，根據提供的報名信息，對應聘人員的教育背景、專業能力、從業經歷、工作業績和實踐成果等要素進行適崗能力評價。根據適崗能力評價情況，確定進入復審人員名單。
(三)資格復審。對進入復審人員進行現場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試，資格復審時間和地點另行通知。
（四）通過資格復審進入面試階段，面試共分為兩輪，面試形式以現場面談或結構化面試進行，重點考察綜合素質和專業能力。
第一輪面試成績僅作為進入第二輪面試環節的依據。
第二輪面試成績作為綜合評價的依據。
面試時間和地點另行通知。
（五）綜合評價按照適崗能力評價30%、面試70%的權重計算綜合評價成績，確定為體檢和考察人選。
（六）體檢根據綜合評價結果，按擬招聘崗位人數1:1.5的比例從高分到低分確定進入體檢人選。如有報考人員未在規定時間參加體檢或體檢不合格的，按照綜合評價結果由高分到低分的順序依次遞補（電話通知遞補人員，不再另發公告）。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》要求進行。體檢費用由報考人員自理。應聘者未按規定參加體檢的，視為自動放棄。
（七）考察體檢合格人員即為考察人選。考察采取個別談話、查閱資料（包括本人檔案）等方式進行。因考察不合格等造成職位空缺，可根據實際情況進行遞補（電話通知遞補人員，不再另發公告），遞補人員必須參加體檢、綜合考察。報考人員最終通過考察的，確定為擬聘人選。
（八）擬聘人選名單將在鶴壁經開人才發展有限公司公眾號進行公示，接受社會各界監督，公示期為3個工作日。
（九）公示無異議的，辦理聘用等相關手續。擬聘用人員與鶴壁經開科技創新有限公司簽訂勞動合同及聘用協議，明確權責關系和目標任務。
擬聘用人員實行鶴壁經開科技創新有限公司試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解聘。
六、相關待遇
1.薪酬待遇。薪資架構均為基本薪資和績效薪資。
總經理薪酬20000元/月起（月工資的50%為基本工資，50%為績效工資）以上薪資為稅前，包含五險一金，基本薪資按月發放，績效薪資根據考評結果半年發放，績效優異除績效薪資外另外給予獎金；
運營專員薪酬10000元/月（月工資的70%為基本工資，30%為績效工資）以上薪資為稅前，包含五險一金，基本薪資按月發放，績效薪資根據由總經理考評按季度發放。
2.子女入學。幫助被聘用人員子女協調解決區內的入（轉）學手續。
3.租房補貼。為被聘用人員在中原光谷或區內其他地點，有步驟、分層次、多渠道解決住房安居問題。
4.配偶就業。被聘用人員配偶、子女可享受在區內自主招聘中加分或在轄區內企業中優先推薦工作等政策。
5.職稱評審。被聘用人員在職稱評審方面可優先使用開發區博士后工作站、轄區企業等優勢資源。
6.其他方面。在同等條件下優先推薦申報市級高層次人才，享受相關待遇。
七、注意事項
1.應聘者應保持電話暢通，聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過招聘相關環節人員，不再一一通知。
2.招聘單位承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。
3.本次公開招聘工作由鶴壁經開產業研究院有限公司負責解釋，相關部門對此次招聘工作進行監督。
八、其他
咨詢電話：0392-3366676
咨詢時間：周一至周五正常工作時間
監督電話：0392-3311880
鶴壁經開產業研究院有限公司
2024年2月6日
